Військовослужбовці, які набули право на щорічну основну відпустку, мають право один раз на рік отримати грошову допомогу для оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення. Для оформлення виплати необхідно подати рапорт, зокрема це можна зробити через застосунок «Армія+». Всеукраїнська профспілка учасників бойових дій, військовослужбовців та ветеранів війни звертає увагу: оздоровчі — це передбачена законодавством виплата, а військовослужбовцю важливо контролювати не лише подання рапорту, а й його проходження та видання відповідного наказу.
Хто має право на допомогу для оздоровлення
Грошова допомога для оздоровлення виплачується один раз на рік військовослужбовцям, які набули або набувають право на щорічну основну відпустку.
Допомогу можна отримати як під час вибуття у щорічну основну відпустку, так і, за бажанням військовослужбовця, без фактичного вибуття у відпустку.
Таким чином, неможливість скористатися відпусткою сама по собі не означає, що військовослужбовець повинен відмовитися від права на оздоровчі.
Виплата здійснюється на підставі рапорту військовослужбовця та відповідного наказу командира військової частини.
Скільки можуть виплатити
Розмір допомоги для оздоровлення становить місячне грошове забезпечення військовослужбовця.
При визначенні суми враховуються, зокрема:
- посадовий оклад;
- оклад за військовим званням;
- надбавка за вислугу років;
- щомісячні додаткові види грошового забезпечення, передбачені для відповідної посади.
Водночас винагороди, зокрема окремі виплати, пов'язані з виконанням бойових або спеціальних завдань, не означають автоматичного відповідного збільшення оздоровчих.
Тому помилково орієнтуватися просто на всю суму коштів, яка була зарахована військовослужбовцю за певний місяць.
Для визначення оздоровчих застосовуються конкретні складові місячного грошового забезпечення, передбачені нормативними актами.
Відпустка не є обов'язковою умовою для отримання коштів
Важлива практична деталь: допомога може бути виплачена не лише одночасно зі щорічною основною відпусткою.
Військовослужбовець може подати рапорт на отримання допомоги для оздоровлення без вибуття у відпустку.
Це особливо актуально в умовах воєнного стану, коли оперативна обстановка, виконання завдань або інші обставини служби можуть не дозволяти військовому використати відпустку у бажаний період.
Як подати рапорт
Для отримання допомоги військовослужбовець подає рапорт.
Зробити це можна у паперовій формі за встановленим порядком або в електронному вигляді через застосунок «Армія+».
В електронному форматі необхідно обрати рапорт на грошову допомогу для оздоровлення, перевірити зазначені відомості та підписати його у застосунку.
Після проходження рапорту та видання відповідного наказу здійснюється нарахування виплати.
Скільки часу можуть розглядати рапорт
За інформацією Міністерства оборони, для рапортів із питань, які не належать до невідкладних, відомчим порядком передбачений строк розгляду не більше 14 днів із дня подання.
При цьому необхідно розрізняти строк розгляду рапорту і строк фактичного надходження грошей.
Після погодження рапорту має бути оформлено відповідний наказ, після чого здійснюється нарахування та виплата коштів.
Тому погодження рапорту ще не завжди означає зарахування грошей у той самий день.
Що робити, якщо виплату затримують
Якщо після подання рапорту оздоровчі тривалий час не виплачуються, військовослужбовцю доцільно насамперед встановити, на якому етапі перебуває оформлення.
Варто з'ясувати:
- чи зареєстрований рапорт;
- чи пройшов він погодження;
- чи виданий наказ командира про виплату;
- чи передано інформацію до фінансової служби;
- чи здійснено нарахування;
- яка офіційна причина затримки виплати.
Для електронних рапортів у «Армія+» військовослужбовець може відстежувати етап проходження документа.
Якщо питання не вирішується, військовослужбовець може звертатися по команді, до фінансової служби військової частини та використовувати передбачені законодавством механізми захисту своїх прав.
Позиція Профспілки: військовий не повинен самостійно «вибивати» передбачену виплату
Всеукраїнська профспілка учасників бойових дій, військовослужбовців та ветеранів війни наголошує: грошова допомога для оздоровлення є елементом установленої державою системи соціального та грошового забезпечення військовослужбовців.
В умовах повномасштабної війни особливого значення набуває не лише формальне існування соціальних гарантій, а їх реальна доступність для військовослужбовця.
Військовий, який виконує завдання із захисту держави, не повинен витрачати тижні на з'ясування, де знаходиться його рапорт, чи був він зареєстрований, кому переданий і чому не видано відповідний наказ.
Позиція Профспілки полягає в тому, що процедура реалізації гарантованих виплат має бути прозорою, контрольованою та максимально цифровізованою: від подання рапорту до наказу, нарахування та фактичної виплати коштів.
Особливо важливо забезпечити:
- належну реєстрацію кожного рапорту;
- можливість військовослужбовця відстежувати його статус;
- дотримання встановлених строків розгляду;
- зрозуміле повідомлення про причини відмови або затримки;
- своєчасне оформлення наказів;
- належне фінансування гарантованих державою виплат.
Якщо право порушено — його потрібно захищати
Якщо військовослужбовець має право на допомогу, подав належним чином оформлений рапорт, але виплату безпідставно не оформлюють або не надають інформації про стан його розгляду, ситуацію не варто залишати без документальної фіксації.
Доцільно зберігати підтвердження подання рапорту, його реєстраційні дані, електронний статус документа та відповіді посадових осіб.
Всеукраїнська профспілка учасників бойових дій, військовослужбовців та ветеранів війни послідовно виступає за те, щоб установлені для захисників України соціальні гарантії працювали не лише на папері, а реалізовувалися своєчасно, зрозуміло та без зайвої бюрократії.
Військовослужбовець має знати свої права, порядок їх реалізації та механізми захисту у випадку порушення.
Матеріал має інформаційно-роз'яснювальний характер. У конкретній ситуації порядок виплати може залежати від виду військової служби, належності до відповідного військового формування та індивідуальних обставин проходження служби.