Мобілізація чи мотиваційний контракт: головні відмінності для військовослужбовців
В Україні військовозобов’язані можуть проходити військову службу як за мобілізацією, так і на умовах нового мотиваційного контракту. Обидві форми передбачають базові соціальні гарантії, грошове забезпечення та можливість отримувати додаткові бойові виплати.
Водночас між ними є принципові відмінності — насамперед щодо строку служби, вибору підрозділу та посади, одноразових виплат і можливості отримати відстрочку після звільнення.
За роз’ясненням Міністерства оборони України, саме визначеність умов служби є однією з ключових переваг мотиваційного контракту.
Визначений строк служби за контрактом
Для військовослужбовців, які укладають мотиваційний контракт, передбачені конкретні строки служби. Залежно від категорії військовослужбовця та посади контракт може укладатися на 10, 14 або 24 місяці. Для окремих категорій резервістів передбачений шестимісячний строк.
Після завершення встановленого контрактом строку військовослужбовець отримує право на звільнення з військової служби відповідно до передбачених законом умов. Це може бути актуальним навіть у період дії воєнного стану.
У разі мобілізації конкретний строк служби наперед не визначається. Військовослужбовець проходить службу до виникнення законних підстав для звільнення або прийняття державою відповідних рішень щодо демобілізації.
Отже, ключова різниця — прогнозованість: контрактник заздалегідь знає визначений період служби, тоді як мобілізований не має наперед встановленої дати завершення служби.
Контракт дозволяє обрати підрозділ і посаду
Ще одна важлива перевага мотиваційного контракту — можливість заздалегідь обрати місце служби та військову спеціальність.
Залежно від наявних вакансій військовослужбовець може обрати посаду з урахуванням власної професії, досвіду та навичок.
Серед напрямків, які пропонуються Силами оборони, — оператори безпілотних систем, бойові медики, механіки-водії, розвідники, стрільці та командири відділень.
Інформацію про актуальні вакансії можна отримати через Єдиний портал вакансій ЗСУ, застосунок «Резерв+» та центри рекрутингу.
Для мобілізованих механізм інший: розподіл до військових частин здійснюється відповідно до потреб комплектування.
Які виплати передбачені для контрактників
Для громадян, які вперше укладають мотиваційний контракт, передбачена одноразова грошова допомога.
Її розмір залежить від військового звання та складу:
- рядовий склад — 26 624 грн;
- сержантський і старшинський склад — 29 952 грн;
- офіцерський склад — 33 280 грн.
Крім того, військовослужбовці на контракті можуть мати право на підйомну допомогу та компенсацію витрат на оренду житла — відповідно до встановлених умов.
Водночас бойові виплати не залежать безпосередньо від того, був військовослужбовець мобілізований чи уклав контракт.
Їх розмір визначається характером виконуваних завдань, місцем служби та безпосередньою участю у бойових діях.
Відстрочка після завершення контракту
Однією з найбільш суттєвих відмінностей мотиваційного контракту є можливість отримати відстрочку від повторного призову після завершення служби.
Базовий строк такої відстрочки становить шість місяців.
Водночас у визначених законодавством випадках тривалість відстрочки може залежати від таких факторів, як строк проходження служби за контрактом, безпосередня участь у бойових діях та попередній військовий стаж.
Таким чином, мотиваційний контракт дає військовослужбовцю не лише визначений строк служби, а й можливість планувати період після звільнення.
Чи можуть чинні військові перейти на мотиваційний контракт
Мотиваційний контракт доступний не лише громадянам, які вступають на військову службу вперше.
Військовослужбовці, які вже проходять службу, також можуть скористатися новим форматом. Для цього необхідно подати рапорт командиру — у паперовій формі або через застосунок «Армія+».
Рапорт мають розглянути протягом 14 днів.
При цьому чинним військовослужбовцям для укладення нового мотиваційного контракту повторне проходження ВЛК та професійно-психологічного відбору не потрібне.
Для цивільних громадян, які лише вступають на військову службу, відповідні процедури залишаються обов’язковими.
Відпустки: суттєвої різниці немає
За базовими правилами надання відпусток мобілізовані та контрактники мають однакові основні гарантії.
Військовослужбовці мають право на щорічну основну відпустку тривалістю до 30 календарних днів, а також на відпустку за сімейними обставинами — до 10 календарних днів.
Для учасників бойових дій передбачена додаткова відпустка тривалістю 14 календарних днів.
Що важливо знати військовим
Таким чином, головна відмінність між мобілізацією та мотиваційним контрактом полягає не в базових соціальних гарантіях чи можливості отримувати бойові виплати.
Основні переваги мотиваційного контракту — це:
- визначений строк служби;
- можливість обрати підрозділ і посаду;
- одноразова виплата при першому укладенні контракту;
- можливість отримання додаткових соціальних виплат;
- передбачене право на звільнення після завершення строку контракту;
- відстрочка від повторного призову після завершення служби.
Для мобілізованих головною особливістю залишається відсутність наперед визначеного строку служби.
Для людини, яка приймає рішення про службу, це означає принципову різницю між службою на невизначений період та добровільним контрактом із заздалегідь визначеними умовами.
Матеріал підготовлено на основі роз’яснення Міністерства оборони України. Перед ухваленням рішення щодо проходження служби рекомендуємо уточнювати актуальні умови контракту та підстави для звільнення у відповідному центрі рекрутингу або військовій частині.