26 вересня 2026 року в Кам’янці-Подільському відбувся з’їзд Громадської спілки «Рух Ветеранів України», участь у якому взяли представники Всеукраїнської профспілки учасників бойових дій, військовослужбовців та ветеранів війни. Одним із ключових результатів зустрічі стали домовленості про об’єднання зусиль двох організацій на всеукраїнському та регіональному рівнях. Сторони готуються до оформлення співпраці та напрацювання спільної дорожньої карти практичних дій.
Для Всеукраїнської профспілки участь у з’їзді стала продовженням послідовної роботи з консолідації ветеранської спільноти та формування широкої мережі партнерств між організаціями, які представляють інтереси військовослужбовців, ветеранів війни та членів їхніх родин.
Наша позиція залишається незмінною: масштаб викликів, які сьогодні стоять перед військовими та ветеранами України, потребує не конкуренції між організаціями, а координації, взаємного посилення та спільних практичних дій.
Представництво Профспілки на з’їзді
Всеукраїнську профспілку учасників бойових дій, військовослужбовців та ветеранів війни на заході представляли:
Євгеній Степанов — Голова Всеукраїнської профспілки учасників бойових дій, військовослужбовців та ветеранів війни;
Володимир Ферцович — голова Львівської обласної профорганізації, голова Ради ветеранів при Міністерстві у справах ветеранів України;
Олександр Суворов - голова комітету міжінституційної взаємодії та соціального діалогу;
Микола Зозуля — голова Хмельницької обласної профорганізації;
Андрій Алексєєв — голова Кам’янець-Подільської первинної профорганізації Всеукраїнської профспілки учасників бойових дій, військовослужбовців та ветеранів війни.
Представництво центрального, обласного та місцевого рівнів Профспілки мало особливе значення, оскільки майбутня співпраця має розвиватися не лише на рівні керівництва організацій, а й безпосередньо в регіонах і громадах.
Від діалогу — до системної співпраці
За результатами зустрічі було досягнуто принципових домовленостей щодо об’єднання зусиль Всеукраїнської профспілки та ГС «Рух Ветеранів України» на всеукраїнському і регіональному рівнях.
Наступним кроком має стати оформлення домовленостей у практичну систему взаємодії.
Сторони готуються до підписання договору про співпрацю, а також до спільного напрацювання дорожньої карти, яка визначатиме конкретні напрями, механізми та етапи спільної роботи.
Для Профспілки принципово важливо, щоб партнерство не обмежувалося підписанням документа.
Документ має стати початком роботи, а не її результатом.
Саме тому майбутня дорожня карта повинна переводити домовленості у конкретні спільні дії.
Об’єднувати можливості, а не дублювати роботу
В Україні вже працює значна кількість ветеранських, громадських, благодійних та профспілкових організацій.
Кожна з них має власний досвід, людей, регіональну присутність, компетенції та можливості.
Проблема виникає тоді, коли ці ресурси існують паралельно, а організації працюють над однаковими питаннями без достатньої координації.
Всеукраїнська профспілка бачить інший підхід.
Ми маємо не дублювати один одного, а об’єднувати компетенції.
Профспілка має власні інструменти у сфері захисту трудових і соціально-економічних прав, соціального діалогу, колективних переговорів, взаємодії з роботодавцями, державними органами та профспілковим рухом.
Ветеранські громадські організації мають унікальний досвід роботи безпосередньо із ветеранськими спільнотами, громадами, волонтерським середовищем та локальними ініціативами.
Поєднання цих можливостей може створити значно сильніший механізм представництва та захисту інтересів ветеранів.
Всеукраїнський рівень — спільна позиція
Одним із перспективних напрямів співпраці є формування консолідованої позиції щодо питань, які стосуються військовослужбовців, ветеранів та їхніх родин.
Коли держава готує законодавчі зміни, програми реінтеграції, механізми соціального захисту чи рішення у сфері працевлаштування, ветеранська спільнота повинна мати можливість представляти свою позицію системно та професійно.
Спільна робота може передбачати підготовку пропозицій до органів державної влади, участь у робочих групах, експертних обговореннях та консультаціях, спільні звернення й адвокацію важливих для ветеранської спільноти рішень.
Завдання полягає не просто у тому, щоб реагувати на вже ухвалені рішення.
Ветеранська спільнота повинна долучатися до їхнього формування.
Регіональний рівень — там, де ветеран стикається з реальною проблемою
Не менш важливим є регіональний вимір майбутньої співпраці.
Більшість проблем ветеран вирішує не на рівні центральних органів влади.
Вони виникають у конкретній громаді: працевлаштування, житло, реабілітація, медична та психологічна підтримка, соціальні послуги, освіта, започаткування власної справи, отримання документів, комунікація з роботодавцем чи органами місцевого самоврядування.
Саме тому співпраця між Профспілкою та «Рухом Ветеранів України» має розвиватися від центрального рівня до областей, міст і громад.
Мета — створювати горизонтальні зв’язки між регіональними представниками організацій, швидше обмінюватися інформацією, координувати допомогу та спільно реагувати на системні проблеми.
Праця та економічна незалежність ветерана
Окремий пріоритет для Всеукраїнської профспілки — трудова та економічна реінтеграція ветеранів.
Повернення до цивільного життя — це не лише питання соціальних виплат чи пільг.
Для багатьох ветеранів центральним питанням стає можливість повернутися на роботу, знайти нове робоче місце, отримати нову професію, започаткувати власну справу та забезпечити економічну незалежність своєї родини.
Саме тут профспілковий і ветеранський рухи можуть доповнювати один одного.
Спільними напрямами можуть стати захист трудових прав ветеранів, взаємодія з роботодавцями, професійна адаптація та перекваліфікація, підтримка ветеранського підприємництва, розвиток соціального діалогу та включення додаткових ветеранських гарантій до колективних договорів.
Від окремих ініціатив — до спільної дорожньої карти
Підготовка спільної дорожньої карти має стати одним із ключових наступних етапів співпраці.
Позиція Профспілки полягає в тому, що така дорожня карта повинна бути практичним управлінським документом.
У ній доцільно визначити конкретні напрями співпраці, відповідальних представників сторін, механізми координації на центральному та регіональному рівнях, першочергові спільні проєкти та критерії оцінки результатів.
Серед потенційних напрямів — правовий і соціальний захист ветеранів, працевлаштування та професійна адаптація, ветеранське підприємництво, реабілітація, робота з родинами захисників, спільна адвокація, регіональна взаємодія, інформаційна робота та розвиток соціального діалогу.
Головний критерій ефективності такої співпраці має бути простим: який конкретний результат вона дає ветерану та його родині.
Євгеній Степанов: час переходити від розрізнених ініціатив до об’єднання можливостей
Для Всеукраїнської профспілки домовленості, досягнуті у Кам’янці-Подільському, відповідають стратегічному баченню розвитку ветеранського руху.
Сьогодні Україні необхідно створювати горизонтальні та вертикальні механізми співпраці між організаціями, які представляють військовослужбовців і ветеранів.
Ми можемо мати різні організаційні моделі, різні компетенції та різний досвід. Але там, де йдеться про права та майбутнє людей, які захищали Україну, ми повинні вміти об’єднувати зусилля.
Саме такий підхід Профспілка розглядає як основу майбутньої взаємодії з ГС «Рух Ветеранів України».
Партнерство зі збереженням самостійності
Для Профспілки об’єднання зусиль не означає організаційного злиття чи втрати самостійності.
Йдеться про партнерство незалежних організацій навколо спільних цілей.
Кожна сторона зберігає власну структуру, компетенції та відповідальність, водночас отримуючи можливість діяти разом там, де спільна позиція і координація дають сильніший результат.
Саме така модель дозволяє будувати довгострокові партнерства, засновані не на деклараціях, а на взаємній відповідальності та конкретній роботі.
Наша позиція
Український ветеранський рух входить у новий етап розвитку.
Попереду — масштабні питання повернення військовослужбовців до цивільного життя, працевлаштування, реабілітації, житла, освіти, підприємництва, соціального захисту та представництва інтересів ветеранів.
Жодна організація не здатна самостійно вирішити весь комплекс цих завдань.
Тому майбутнє — за координацією, партнерством і спільними діями.
Всеукраїнська профспілка учасників бойових дій, військовослужбовців та ветеранів війни відкрита до співпраці з організаціями, які поділяють головний принцип:
інтереси військовослужбовця, ветерана та його родини мають стояти вище за організаційні амбіції.
Домовленості, досягнуті 26 вересня у Кам’янці-Подільському, мають стати наступним кроком від діалогу — до договору, від договору — до спільної дорожньої карти, а від дорожньої карти — до конкретного результату для ветерана.
Об’єднуємо можливості. Координуємо дії. Посилюємо голос ветеранської спільноти. Працюємо заради конкретного результату.