1 жовтня 2026 року в Хмельницькому відбувся круглий стіл «Соціальні гарантії та права працівників сфери фізичної культури і спорту: сучасні виклики та перспективи», організований Всеукраїнською профспілкою спортсменів, працівників сфери фізичної культури і спорту. У заході взяли участь Голова Всеукраїнської профспілки учасників бойових дій, військовослужбовців та ветеранів війни Євгеній Степанов та представники Хмельницької обласної профорганізації WVTU. Однією з важливих тем стала побудова практичної взаємодії профспілок, роботодавців та органів влади у питаннях підтримки ветеранів, їхнього повернення до праці та розвитку соціального діалогу.
Профспілки як майданчик для реального соціального діалогу
Круглий стіл відбувся 1 жовтня у Хмельницькому за ініціативи Всеукраїнської профспілки спортсменів, працівників сфери фізичної культури і спорту, яку очолює Ольга Павленко.
Темою зустрічі стали соціальні гарантії та права працівників сфери фізичної культури і спорту, сучасні виклики галузі та можливі механізми їх вирішення.
Для представників WVTU участь у заході стала також можливістю розширити міжпрофспілковий діалог і обговорити питання, які набувають дедалі більшого значення в умовах війни та майбутнього масштабного повернення військовослужбовців до цивільного життя.
Голова WVTU Євгеній Степанов разом із представниками Хмельницької обласної профорганізації обговорив налагодження системної комунікації з представниками місцевого та національного рівнів, а також можливі напрями співпраці у ветеранській політиці та соціальному діалозі.
Ветеран повертається не просто додому — він повертається до праці та суспільства
Для Профспілки принципово важливо розглядати ветерана не виключно через систему пільг і соціальної допомоги.
Після завершення служби людина повертається до громади, родини, професії та трудового колективу. Частина ветеранів відновлює попередню роботу, інші потребують професійної адаптації, перекваліфікації або нового працевлаштування.
Саме на цьому етапі перетинаються інтереси ветерана, профспілки, роботодавця, громади та держави.
Тому одним із напрямів розмови стало формування практичної моделі взаємодії:
ВЕТЕРАН → ПРОФСПІЛКА → РОБОТОДАВЕЦЬ → МІСЦЕВА ВЛАДА → ДЕРЖАВА → КОНКРЕТНЕ РІШЕННЯ.
Завдання соціального діалогу — зробити так, щоб цей ланцюг працював не формально, а допомагав вирішувати конкретні питання людини.
Спорт і фізична культура мають особливе значення для ветеранської політики
Співпраця з профспілкою працівників сфери фізичної культури і спорту має для ветеранського середовища окремий потенціал.
Спортивна сфера може бути одним із важливих просторів для фізичного відновлення, адаптації, соціалізації та професійної реалізації ветеранів.
Водночас і самі працівники галузі потребують належного захисту трудових та соціально-економічних прав.
Саме тому взаємодія двох профспілок може розвиватися одразу у декількох практичних напрямах: захист трудових прав ветеранів; сприяння їх працевлаштуванню у сфері фізичної культури та спорту; розвиток адаптивного спорту; залучення ветеранів до спортивних і реабілітаційних програм; робота з роботодавцями; включення ветеранських гарантій до колективних договорів; спільні ініціативи перед місцевими та центральними органами влади.
Від міжпрофспілкового діалогу — до спільних рішень
Для WVTU важливо, щоб міжпрофспілкова співпраця не завершувалася участю у конференціях та круглих столах.
Наступним рівнем має стати практична кооперація.
Йдеться про можливість спільно визначати проблеми працівників і ветеранів, працювати з роботодавцями, використовувати механізми колективно-договірного регулювання, готувати спільні пропозиції до органів влади та створювати локальні рішення, які після апробації можуть масштабуватися на інші регіони.
Хмельниччина може стати одним із майданчиків для такого практичного міжпрофспілкового діалогу.
Особливу роль у цьому має відігравати Хмельницька обласна профорганізація WVTU, яка може забезпечувати безпосередній зв’язок із ветеранами та військовослужбовцями регіону, громадами, роботодавцями й місцевими інституціями.
Символічно — саме 1 жовтня
Особливого значення зустрічі надала дата її проведення.
1 жовтня Україна відзначає День захисників і захисниць України та День ветерана.
Тому розмова про соціальні гарантії, працю, взаємодію профспілок і майбутнє ветеранів цього дня має особливий зміст.
Шана до людини, яка захищала державу, не повинна обмежуватися урочистими заходами та словами вдячності.
Після повернення зі служби ветеран повинен бачити, що його досвід потрібний суспільству, а його право на працю, професійний розвиток, відновлення та гідне життя забезпечується не декларативно, а практично.
Позиція Всеукраїнської профспілки УБД, військовослужбовців та ветеранів війни
WVTU розглядає міжпрофспілкову співпрацю як один із практичних інструментів побудови сучасної системи соціального діалогу для ветеранів.
Профспілки представляють працівника безпосередньо у сфері трудових відносин. Саме тому вони можуть стати важливою ланкою між ветераном, який повертається до цивільного життя, роботодавцем і державою.
Для нас важливо перейти від моделі:
«ветерану надають допомогу»
до моделі:
«ветеран має права, професійний потенціал, представництво та можливість повноцінно брати участь у трудовому і суспільному житті».
У цьому контексті WVTU бачить перспективу подальшої взаємодії з Всеукраїнською профспілкою спортсменів, працівників сфери фізичної культури і спорту навколо трьох практичних напрямів:
соціальний діалог → трудова інтеграція ветеранів → спорт і фізичне відновлення.
Мета такої співпраці — не створення ще одного формального майданчика, а формування механізмів, які можуть працювати безпосередньо у громадах і трудових колективах.
Профспілка → роботодавець → влада → ветеран → конкретний результат.
Саме такий соціальний діалог потрібен Україні в умовах війни та під час майбутнього масштабного повернення військовослужбовців до цивільного життя.
🇺🇦 Разом сильніші — разом незламні!