Кабінет Міністрів України розпочав масштабне оновлення системи бронювання військовозобов’язаних працівників. Відповідно до урядової постанови, до 1 вересня 2026 року в Україні має запрацювати новий механізм визначення критично важливих підприємств та надання відстрочки від мобілізації їхнім працівникам.
Однією з найбільш обговорюваних змін стало скасування можливості бронювання для працівників, які працюють за сумісництвом.
Що зміниться для підприємств
У межах реформи центральні органи виконавчої влади мають переглянути критерії визначення критично важливих підприємств та провести переоцінку компаній, які претендують на право бронювання своїх працівників.
До завершення перехідного періоду підприємства повинні підтвердити свій статус відповідно до нових вимог.
Оновлена система має остаточно запрацювати з 1 вересня 2026 року.
Хто може втратити бронювання
Згідно з новими правилами, право на бронювання більше не поширюватиметься на працівників-сумісників.
Навіть якщо людина працює на підприємстві, яке має статус критично важливого для економіки або забезпечення потреб держави, її не зможуть включити до переліку заброньованих осіб у разі оформлення за сумісництвом.
Фактично це означає, що після набрання чинності новими правилами такі працівники залишатимуться військовозобов’язаними на загальних підставах та можуть бути мобілізовані відповідно до чинного законодавства.
Найбільше змін зазнає аграрний сектор
Експерти зазначають, що нововведення можуть суттєво вплинути на аграрну галузь, де вже сьогодні спостерігається гострий дефіцит кадрів.
За оцінками представників аграрного бізнесу, нестача персоналу в окремих регіонах досягає майже 30%.
Найбільше бракує:
- механізаторів;
- агрономів;
- сервісних інженерів;
- операторів зернопереробних підприємств;
- інших кваліфікованих виробничих спеціалістів.
Станом на червень 2026 року лише в агропромисловому комплексі налічуються тисячі відкритих вакансій.
Проблема нестачі кадрів також залишається актуальною для молочної галузі, де дефіцит працівників оцінюють приблизно у 15%.
Чому питання сумісників викликає занепокоєння
На багатьох підприємствах працівники оформлені на неповну ставку або за сумісництвом через кадровий дефіцит, хоча фактично виконують повний обсяг робіт.
Після впровадження нових правил такі співробітники зможуть продовжувати працювати, однак втратять можливість бути заброньованими від мобілізації.
Представники бізнесу наголошують, що це може створити додаткові труднощі для підприємств, які забезпечують продовольчу безпеку країни та підтримують економіку в умовах воєнного стану.
Що варто зробити працівникам та роботодавцям
Фахівці рекомендують роботодавцям завчасно перевірити кадрову документацію та актуальний статус працівників, а також стежити за офіційними роз’ясненнями щодо впровадження нової системи бронювання.
Військовозобов’язаним працівникам варто уточнити свій статус у роботодавця та за необхідності отримати консультацію щодо можливих змін після набуття чинності нових правил.
Всеукраїнська профспілка учасників бойових дій, військовослужбовців та ветеранів війни продовжує інформувати громадян про актуальні зміни у сфері мобілізації, соціального захисту та правового забезпечення військовослужбовців і ветеранів.
Джерело: https://fakty.ua/