Укладення контракту на проходження військової служби не означає, що за будь-яких обставин військовослужбовець буде зобов'язаний залишатися у війську до останнього дня, зазначеного в контракті. Порядок звільнення залежить від виду контракту, правової підстави його укладення, моменту оголошення демобілізації та норм законодавства, які діятимуть на цей час. Всеукраїнська профспілка учасників бойових дій, військовослужбовців та ветеранів війни наголошує: військовим необхідно розрізняти закінчення строку контракту, дострокове припинення контракту та звільнення у зв'язку з демобілізацією.
Що говорить закон
Основним нормативним актом у цьому питанні залишається Закон України «Про військовий обов'язок і військову службу».
Стаття 26 Закону встановлює різні підстави звільнення залежно від того, в яких умовах проходить служба — у мирний час, в особливий період або під час мобілізації та дії воєнного стану. Закон також окремо регулює ситуації, пов'язані із закінченням особливого періоду та оголошенням демобілізації. Законодавство України
Тому твердження «підписав контракт — мусиш у будь-якому випадку дослужити весь його строк» не можна застосовувати однаково до всіх військовослужбовців.
Так само некоректно стверджувати, що саме оголошення демобілізації автоматично означатиме звільнення кожного контрактника наступного дня.
Що передбачено для мотиваційних контрактів
У 2026 році нормативне регулювання контрактної служби було доповнено механізмами, пов'язаними з мотиваційними контрактами.
Зокрема, постанова Кабінету Міністрів України №768 від 12 червня 2026 року регулює експериментальний механізм мотиваційних контрактів та прямо пов'язує наслідки звільнення з конкретними підставами статті 26 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу». Законодавство України
Саме тому військовослужбовцю необхідно дивитися не тільки на зазначений у документі строк контракту, але й на його вид, правову підставу укладення та положення про припинення служби.
Демобілізація — це процедура, а не просто дата
Це принципово важливий момент.
Оголошення демобілізації та фактичне звільнення конкретного військовослужбовця — не завжди одна й та сама дата.
Чинні нормативні акти передбачають оформлення документів на звільнення, видання відповідного наказу, здавання посади, проведення розрахунків та виключення військовослужбовця зі списків особового складу.
Інструкція Міністерства оборони також передбачає порядок звільнення після оголошення демобілізації для визначених категорій військовослужбовців. Законодавство України
Тому Профспілка рекомендує не сприймати майбутню демобілізацію як механізм, за якого контракт автоматично «зникає» в день відповідного політичного чи нормативного рішення.
Військовий має знати умови до підписання
Позиція Всеукраїнської профспілки учасників бойових дій, військовослужбовців та ветеранів війни полягає в тому, що умови припинення служби повинні бути зрозумілими військовослужбовцю ще до моменту підписання контракту.
Людина повинна чітко знати:
- на який строк укладається контракт;
- до якої категорії він належить;
- які законні підстави передбачені для його дострокового припинення;
- що відбувається у випадку оголошення демобілізації;
- чи необхідний рапорт військовослужбовця;
- яким є порядок оформлення звільнення;
- які виплати та соціальні гарантії зберігаються після припинення служби.
Особливо важливо отримувати відповіді на ці питання до підписання документів, а не після виникнення спору з командуванням.
Позиція Профспілки: право вибору має бути реальним
Всеукраїнська профспілка підтримує розвиток добровільної контрактної моделі комплектування Сил оборони. Водночас мотиваційний контракт може бути справді мотиваційним лише тоді, коли його умови є прозорими, зрозумілими та однаково трактуються військовослужбовцем і державою.
Якщо закон та конкретні умови контракту передбачають право військовослужбовця після оголошення демобілізації припинити службу, реалізація такого права не повинна блокуватися внутрішньою бюрократією або довільним трактуванням умов контракту.
Водночас військовослужбовець, який після демобілізаційних заходів бажає продовжувати військову кар'єру і має для цього передбачені законом можливості, повинен мати зрозумілий механізм продовження служби.
Не всі контракти однакові
Профспілка окремо звертає увагу: інформацію про можливість звільнення після оголошення демобілізації не можна автоматично переносити на будь-який контракт і на кожного військовослужбовця.
У законодавстві існують різні види контрактів та різні підстави їх припинення. Крім того, правила можуть залежати від того, коли саме контракт був укладений та за якою нормою закону.
Наприклад, чинна редакція статті 26 окремо передбачає підставу звільнення у зв'язку із закінченням строку для певних контрактів, укладених під час дії воєнного стану, якщо військовослужбовець не бажає продовжувати службу. Законодавство України
Тому перед прийняттям рішення необхідно аналізувати конкретний контракт конкретного військовослужбовця.
Що робити військовослужбовцю
Якщо ви вже підписали або плануєте підписати мотиваційний контракт, Профспілка рекомендує зберегти власний примірник контракту та всіх додатків до нього.
Окремо варто перевірити строк контракту, підстави його припинення, порядок подання рапорту, умови виплат та гарантії після звільнення.
Якщо після оголошення демобілізації виникне спір щодо права на звільнення, значення матимуть чинна на той момент редакція законодавства, умови конкретного контракту, підстава проходження служби та належно оформлений рапорт.
Позиція Профспілки
Військовослужбовець не повинен дізнаватися про реальні умови свого контракту вже після його підписання. Держава має забезпечити прості та однозначні правила: коли людина має право звільнитися, який документ для цього необхідний, у який строк має бути прийнято рішення та які гарантії вона отримує після повернення до цивільного життя.
Профспілка продовжуватиме відстежувати зміни законодавства щодо контрактної служби та демобілізації і роз'яснювати їх військовослужбовцям та ветеранам.