Військовослужбовці, які завершили проходження військової служби за контрактом та звільнилися із Збройних Сил України, не можуть одразу отримати бронювання від мобілізації після працевлаштування на критично важливе підприємство. Причина полягає в тому, що після звільнення вони вже користуються гарантованою законом відстрочкою від призову під час мобілізації.
Таке роз'яснення надало Міністерство оборони України.
Чому бронювання не оформлюється одразу
Після завершення контракту та звільнення з військової служби колишній військовослужбовець отримує передбачену законодавством відстрочку від мобілізації.
Саме тому роботодавець, навіть якщо підприємство має статус критично важливого та право бронювати працівників, не може одночасно оформити бронювання особі, яка вже користується іншою законною підставою для відстрочки.
Фактично на період дії цієї відстрочки додаткове бронювання не застосовується.
Якщо після служби працевлаштувалися на критично важливе підприємство
Поширеною є ситуація, коли після звільнення зі служби за контрактом громадянин одразу працевлаштовується на підприємство, яке має право бронювати своїх працівників.
У такому випадку підприємство не зможе оформити бронювання відразу після прийняття на роботу, оскільки військовозобов'язаний уже має чинну відстрочку, пов'язану із завершенням військової служби.
Коли можна отримати бронювання
Після завершення строку дії відстрочки, наданої після звільнення зі служби, військовозобов'язаний може бути заброньований на загальних підставах.
Для цього необхідно, щоб:
- працівник перебував у трудових відносинах із критично важливим підприємством;
- підприємство мало чинне право здійснювати бронювання працівників відповідно до вимог законодавства;
- були виконані всі встановлені Кабінетом Міністрів України умови щодо бронювання.
Що варто знати військовослужбовцям
Завершення контракту із Збройними Силами України не позбавляє права на бронювання в майбутньому, однак оформити його можна лише після закінчення строку дії гарантованої законом відстрочки.
Саме тому колишнім військовослужбовцям, які планують працевлаштування на критично важливих підприємствах, варто враховувати цю особливість під час оформлення трудових відносин та військово-облікових документів.
Позиція Профспілки
Всеукраїнська профспілка учасників бойових дій, військовослужбовців та ветеранів війни рекомендує військовослужбовцям, які завершують контракт, своєчасно уточнювати свій військово-обліковий статус та консультуватися щодо порядку оформлення відстрочки або бронювання. Це допоможе уникнути непорозумінь під час працевлаштування та забезпечить належне застосування норм чинного законодавства.
Джерело: https://veteran.com.ua